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財達證券2016年春季招聘計劃

作者:時間:2016-04-06點擊數:

財達證券招聘崗位

1、總經理辦公室

職位:文秘人員(3名)

職責:負責編輯,打印和提交公司的紅頭文件;編制月度工作總結和計劃,為公司領導決策提供參考;負責收集,整理和編制公司的紀念品材料;負責起草領導演講,工作總結,綜合報告材料;負責組織和提交重要活動;負責重要公司會議的記錄和會議記錄的匯編,為會議的實施提供依據;完成領導分配的其他任務。

任職資格:本科以上學歷,中國專業優先;具有證券資格;具有扎實的寫作技巧,熟悉官方文件寫作;具有較強的政策敏感性和信息捕獲能力,具有一定的市場分析和研究能力;堅強的心,嚴謹的作風,細致的工作,團隊精神。

2、董事會辦公室

職位:綜合管理(1名)

職責:董事會,股東大會提案材料及其他相關數據的收集和整理;會議的組織,負責收集,整理和保存會議記錄,決議;與董事會工作有關的檔案管理。

任職資格:本科以上學歷;合格證券;有一定的寫作技巧,熟悉官方文件寫作;責任心強,作風嚴謹,工作細致,團隊合作精神,嚴格執行公司的信息保密制度。

3、人力資源部

職位1:績效管理(1名)

職責:1參與公司績效考核管理辦法的制定,優化和調整,組織分析各考核單位的年度績效目標;提交月度績效考核分析報告,為完成績效指標提出相關建議,組織績效考核和考核;指導每個評估單位的績效考核管理。

資格:研究生學歷,經濟學,金融和其他金融和經濟專業,具有強大的邏輯分析技能,良好的文本,溝通和語言技能。

職位2:人事管理(2名).

職責:根據公司人事管理制度,制定招聘,引進,儲備和內部部署計劃,組織實施;及時維護和更新人事管理系統相關信息;組織公司干部選拔任用,審批和備案程序;人事檔案管理。

任職資格:本科及以上學歷,人力資源管理專業;證券業資格;良好的寫作技巧和良好的溝通能力,細致而嚴謹的工作。

4、計劃財務部

職:1:資金和流動性風險管理(2名)

職責:建立健全流動性風險管理體系,制定和修訂流動性風險管理政策;識別,衡量,監控,控制和報告流動性風險;發布一份銀行范圍的資金缺口報告,以監測銀行的資金缺口和預警;監督流動性監管指標,建議和實施合規標準;定期組織和實施流動性壓力測試,建立和實施流動性應急計劃;統一管理銀行信貸;發行債券和其他融資工具的相關工作。

職位2:財務信息編制和信息披露(1名)

職責:準備公司的財務報告和其他財務披露信息;編制公司的財務監管報表和其他外部報表等,以確保在規定的時間內以完整,準確的方式提交相關財務數據;準備公司的財務信息和業務分析情況為公司的領導決策提供數據支持;配合各期審計工作,確保審計工作順利實施;負責處理相關賬戶。

職位3:會計核算(1名)

職責:計算總部相關業務的資產,負債和所有者權益,定期編制各種會計報表,準確披露財務信息;準備并向總部報告業務預算和投資計劃,有效監督預算執行;分析與總部業務相關的財務數據并執行預算,提出管理建議;審查和控制業務單位的財務收支,審查總部費用的報銷;負責會計數據的編制和存檔。

職位4:稅務專員(2名)

職責:配合營地改革,增加相關工作;建立公司的增值稅管理制度;增值稅綜合業務平臺和稅控系統的管理;增值稅發票的管理;增值稅的計算和支付;

任職資格:本科以上學歷,會計,財務管理,財務等專業;證券業資格;良好的寫作,溝通和團隊合作能力;真誠務實,耐心細致,抗壓力強,專業精神和責任心;熟悉會計準則,注冊會計師優先,金融行業財務經驗者優先。

5、經紀業務總部

(1)運營管理部(1名)

職位:分支機構績效管理(1名)

職責:分析和總結公司及其分支機構的業務目標的完成情況,并發布分析報告;對業務部門各項業務的完成情況進行月度和年度評估和評估;組織和實施管理任務,如分支機構的評估和分類。

任職資格:經濟學本科以上學歷;證券從業人員的一般業務資格;在會計和統計工作方面的經驗以及銷售部門的工作經驗是首選。

(2)機構業務部(2名)

職位1:產品策劃(1名)

職責:負責制定年度,季度和月度產品銷售計劃,并根據市場變化及時進行規劃和調整;負責制定營銷計劃;負責與客戶溝通,盡職調查,產品介紹等。

任職資格:本科及以上學歷,具有證券從業資格,經紀,銀行等業務相關金融機構;熟悉各種金融產品的特點,對金融市場有更深入的了解。

職位2:機構客戶維護(1名)

職責:負責公司代理客戶維護;負責機構客戶服務計劃的制定。

資格:本科及以上學歷,具有證券從業資格,具有機構客戶服務經驗,熟悉各種金融市場業務。

(3)財富管理部(3人)

職位1:1、投資顧問(1名)

工作職責:投資咨詢產品組織,策劃,運營維護,推廣,投資咨詢團隊建設。

職位2:營銷渠道策劃(1名)

工作職責:通過線上線下方式與外部組織建立合作渠道,指導分支機構開展渠道營銷活動。

職位3:營銷管理(1名)

工作職責:營銷團隊系統建設,營銷人員考核,組織營銷人員集中培訓。

任職資格:本科以上學歷;具有相關工作經驗的證券業資格。

(4)網絡金融部(6名)

職位1:數據分析建模(1名)

工作職責:建立客戶行為數據模型,分析客戶行為數據;建立客戶業務相關數據模型并進行分析。

任職資格:重點大學,數學統計及相關專業本科以上學歷;精通Matlab,SAS軟件,掌握基礎數據庫概念;熟悉Hadoop架構和分布式計算是首選。

職位2:美工(1名)

工作職責:負責應用界面設計和美化

任職資格:本科以上學歷,平面設計,數字媒體藝術及相關專業;精通CSS設計;精通專業設計軟件,如PhotoShop,Adobe Illustrator,3DMAX,Flash,Adobe Premier,Adobe After Effects; App界面設計經驗優先;

職位3:IOS開發及運營(1名)

工作職責:負責IOS應用程序的二次開發和運營。

任職資格:本科及以上學歷,計算機及相關專業;精通IOS開發和SWIFT語言;掌握基本數據庫概念和IOS應用程序操作; IOS開發經驗是首選。

職位4:Android開發及運營(1名)

工作職責:負責Android應用程序的二次開發和操作。

任職資格:本科及以上學歷,計算機及相關專業;精通Android應用程序開發和Java語言;掌握基本數據庫概念和android應用程序操作; Android開發經驗者優先。

6研究發展中心

職位:行業研究員(1名)

職責:負責采礦,紡織和電力設備行業的研究。

資格:工程專業,專業,研究生學位。

7、存管中心

職位1:登記管理(2名)

職責:負責展示公司集合資產管理計劃的開放式安排,股利計劃制定等的可行性;產品基本參數配置,日常清算流程,分紅開倉產品狀態設置,股利計劃配置以及產品份額增加或減少等工作。

職位2:估值核算管理(2名)

職責:審核資產管理計劃的運作模式和投資方向的合規性;根據投資指示向托管銀行發出支付資金的指示,并監控資金流向;評估系統業務維護,產品評估核算;監測日位置,產品位置和凈資產價值,預防和控制業務風險;協助完成產品披露信息。

職位3:結算系統運維(2名)

職責:負責公司企業結算系統的業務維護;結算任務管理平臺業務維護;銀企直連系統的業務維護;協助部門的基金管理崗位完成資金轉賬和會計核算;相關業務部門公司清算結果提供業務支持。

任職資格:本科及以上學歷,具有證券從業資格;有清算,估值會計和基金管理經驗者優先考慮。

8信息技術中心

職位1:開發工程師(6名)

工作職責:軟件代碼實施,系統質量測試。

任職資格:本科以上學歷,信息技術與軟件開發專業,精通JAVA,C#,HTML,JSP,Servlet,ASP.Net等語言編程,精通JBOSS,WebLogic,Tomcat等應用服務器,熟悉數據庫開發技術,熟悉MSSQL,Oracle,DB2等數據庫服務器;行業軟件開發工作經驗者優先。

10、稽核監察部

職位1:業務稽核(1名)

工作職責:為公司的新業務審計工作制定相關制度;組織實施或參與審計團隊對新業務的審計工作;在新業務中發現并提出問題和改進建議;組織實施新業務審計的內部培訓。

任職資格:本科以上學歷;年齡不超過30歲;熟悉相關業務規則;良好的學習能力和一定的風險意識;良好的溝通和協調能力,包括文本組織能力;能夠適應頻繁的商務旅行;新的業務工作經驗或相關新業務審計經驗者優先。

職位2:財務審計(1名)

職責:負責公司審計項目的財務方面;起草和修訂財務審計相關制度;發現并提出改進審計的問題和建議。

任職資格:本科以上學歷,主修審計或財務;熟悉審計工作流程;強大的學習能力和一定的風險意識;良好的溝通和協調能力,包括文本組織能力;能夠適應頻繁的商務旅行

11法律事務部

職位:訴訟及非訴訟事務(1名)

職責:代理參與案件的公司或分支機構或協助律師處理案件;處理公司的非訴訟法律事務。

資格:研究生學歷,法律專業;司法專業資格;強大的書面和語言表達能力;律師或證券公司的法律或風險控制工作經驗者優先。

12、證券投資部

職位:綜合管理(1名)

職責:負責內部部門綜合事務,協調有關部門確保自營交易系統的日常運作,業務經營資金調度;報告業務報告;部門檔案管理;完成領導分配的其他任務。

任職資格:本科及以上學歷,精通計算機辦公軟件,具有良好的寫作能力。

13、資產管理部

職位1:權益類投資(1

職責:負責部門股權產品的投資;參與行業研究,撰寫相關研究報告;支持產品設計,營銷,客戶服務;其他相關工作。

資格:大學本科以上學歷,新生需要金融專業;擁有證券業務資格;可以經常出差進行研究;具有明確的分析框架,投資理念和邏輯,能夠適應市場變化,不斷調整自身。

14、滄州廣場街營業部

職位:客戶服務/投資顧問/營銷主管(3名)

職責:負責營銷團隊建立,組織和管理工作,完成銷售部門發布的任務指標;負責銷售部門的營銷渠道建設;負責上市公司等大型客戶的發展;與公司總部合作,尋找并聯系企業客戶。促進區域企業上市,融資等活動。

任職資格:本科以上學歷,經濟學;證券業資格;行業經驗,卓越的營銷業績,在該地區的業績不低于5000萬資產(具有團隊領導的工作經驗者優先);年齡在35歲以下,良好的溝通能力和團隊意識。

15邢臺西門里營業部

職位:綜合業務(1名)

職責:負責新三板業務的發展,盡職調查;產品設計開發和銷售;作為財務顧問,債券發行,銷售和資產管理。

任職資格:本科以上學歷,會計,金融及相關專業。

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